مطار حمد الدولي يوفروظائف شاغرة برواتب تنافسية.. سارع بالتقديم الآن

مطار حمد الدولي يوفروظائف شاغرة برواتب تنافسية.. سارع بالتقديم الآن
كتب بواسطة: حسن مسعود | نشر في 


إقرأ ايضاً:هل يؤثر دعم المواشي على التأهيل الشامل بالسعودية كيفية التسجيل في حساب المواطن للمتزوجه كفرد مستقل 

�علن مطار احمد الدولي في قطر عن توفير وظائف شاغرة بمرتبات مجزية بشرط امتلاك مؤهل عالي أو متوسط للمتقدم، والأولية تكون لمن لديهم خبرة مسبقة في التخصص المقدم له، خلال السطور التالية سنتعرف علي الوظائف المطلوبة وشروط القبول بشكل مفصل.

الوظائف المطلوبة في مطار أحمد الدولي بقطر

تتوفر في الوقت الحالي وظائف شاغرة في تخصصين فقط وهما كالتالي:

  1. موظف المعايير الطرفية من خلال الرابط التالي.

  2. مشرف خدمة العملاء عن طريق الرابط التالي.

شروط القبول في وظيفة موظف المعايير الطرفية

توجد مجموعة من الشروط يجب استيفاؤها حتى تتمكن من الالتحاق بفريق مطار أحمد الدولي وشروط هذه الوظيفة كالتالي:

  • امتلاك خبرة من 3-5 سنوات في مؤسسة 5 نجوم.

  • يمتلك المتقدم مهارات قيادة عالية.

  • مرونة الموظف وقدرته على العمل ضمن فريق.

  • يمتلك مهارات تواصل عالية تمكنه من التعامل مع الفريق.

شروط القبول في وظيفة مشرف خدمة العملاء

لتتمكن من العمل كمشرف خدمة عملاء بفريق مطار أحمد الدولي لا بد من تحقيق هذه الشروط:

  1. امتلاك مؤهل مهني أو دبلوم أو الثانوية وما يعادلها.

  2. لا تقل خبرة المتقدم على ثلاثة سنوات.

  3. امتلاك خبرة في قيادة فريق خدمة العملاء.

  4. يمتلك المتقدم خبرة كافية في التعامل مع الحاسوب.

شروط القبول في وظائف مطار أحمد الدولي

تختلف شروط القبول باختلاف الوظيفة كما وضحنا في الوظائف السابقة لكن شروط القبول بشكل عام كالتالي:

  1. يمكن للمواطنين القطرين أو الوافدين المقيمين التقدم للوظائف.

  2. يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عام.

  3. لا يقل المؤهل الدراسي عن الشهادة الثانوية أو ما يعادلها.

  4. يشترط إجادة اللغة الإنجليزية سواء تحدث أو كتابة وخلافه.

  5. يمتلك المتقدم مهارات تواصل فعالة.

  6. امتلاك مهارة حل المشاكل والعمل الجماعي.

مميزات العمل في مطار حمد الدولي

يتمتع موظفين مطار حمد الدولي بالعديد من المميزات القوية ومن أهمها التالي:

  • الرواتب والبدالات في مطار حمد الدولي تكون عالية ومجزية.

  • التدريب المستمر والتأهيل لمناصب أعلى في الوظيفة.

  • الترقيمات الدائمة في المنصب والراتب.

  • إجازات مدفوعة الأجر.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية