كيف يُعاقب المواطن والمقيم على هروب العمالة في السعودية؟ هذا الفعل يجعلك شريك في الجريمة!

كتب بواسطة: فتح سعد | نشر في

يحكم قانون المملكة العربية السعودية العلاقة بين كلٍ من صاحب العمل والعامل باختلاف الجنسيات التي يجب على جميع الأطراف الالتزام بها وتطبيقها، ومن أهم ما يشتمل عليه هذا القانون هو التصرف اللازم في حال هروب العامل المقيم.

إذ أكدت الجوازات السعودية على أنه في حال كان صاحب العمل يُوظف لديه عماله من المقيمين بشكلٍ خاص فإنه عند تغيبهم طبقًا لضوابط النظام فإنه يجب عليه سرعة تقديم بلاغ هروب، لأنه إن لم يفعل يتم فرض العقوبات التالية:
إقرأ ايضاً:نحو مجتمع أكثر شمولاً : خلال سبع سنوات | قفزة نوعية من 1% إلى 33.7% في تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي ChatGPT | ثورة في متناول الجميع: إطلاق نسخة مجانية محدودة من أداة البحث العميق للذكاء الاصطناعي بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

المرة الأولى: غرامة 5000 ريال + الحرمان من الاستقدام لمدة عام.
المرة الثانية: غرامة 10,000 ريال + الحرمان من الاستقدام لمدة عامين.
المرة الثالثة: غرامة 15,000 ريال + الحرمان من الاستقدام لمدة 3 أعوام + الحبس لمدة شهر.

تجدر الإشارة إلى أن العامل الهارب نفسه يتم ترحيله إلى بلاده ويتكفّل صاحب العمل بتكاليف السفر، وأن جميع العقوبات يتم فرضها على صاحب العمل حسب عدد العمال الهاربين كل على حدة.

اقرأ ايضاً