غرامة 30000 وحبس 3 أشهر | محامي سعودي يوضح عقوبة أشهر عمل يقوم به البعض في المؤسسات

كتب بواسطة: طارق الطويل | نشر في

تحدث المحامي السعودي عبد الملك الحبيب عن العقوبة التي يتم تنفيذها على الموظف الذي ثبت عليه الحضور والانصراف في المؤسسة دون أن يعمل بها.

وقد قال من خلال اللقاء الذي تم معه في برنامج سيدتي: "في حال قيام الموظف بإثبات الحضور والانصراف دون عمل، فإنه يقع في جريمة جنائية، وهي تزوير محررات الحضور والانصراف".
إقرأ ايضاً:نسعى للانتصار والتأهل للنهائي...تصريحات الألماني "يايسله" قبل مواجهة "بوريرام"حتى نهاية نخبة آسيا!! خبير إصابات سعودي يكشف إصابة كانسيلو ومدة غيابه عن الزعيم بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

وقد تابع القول موضحًا: "يمكن للمؤسسة فصل الموظف من المرة الأولى، حال ثبوت قيامه بتوقيع الحضور والانصراف دون العمل، وليس لها علاقة بالغياب 15 يوماً متصلة أو 30 يوماً، لأن الموظف وقع جريمة مخلة بالشرف والأمانة".

وأنهى الحديث بقول: "إثبات الحضور والانصراف دون أداء العمل، جريمة تزوير لها عقوبة جزائية، وغرامة 30 ألف ريال والسجن 3 أشهر".

اقرأ ايضاً