تفاصيل الاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية.. السن والشروط الجديدة

كتب بواسطة: وائل حميد | نشر في

أفادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتفاصيل الانضمام الإجباري لنظام التأمين، مشيرةً إلى أن القانون يوجب على أرباب العمل تسجيل جميع العاملين ضمن المنظومة التأمينية.

الحد الأدنى لعمر الانضمام هو 15 عامًا، وذلك وفقًا لما ينص عليه قانون العمل، بالشرط الأساسي أن يكون العامل مرتبطًا بعقد عمل مع صاحب عمل واحد أو أكثر لأداء مهامه بشكل أساسي داخل المملكة مقابل أجر، بغض النظر عن مدة أو طبيعة أو شكل العقد.
إقرأ ايضاً:الموارد البشرية تطلق خدمة أجير الحج لتمكين العمل الموسمي 2025 موعد مباراة الهلال والأهلي.. المواجهة العاشرة في تاريخ مواجهات الفرق السعودية بآسيا 2025 بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

التأمينات الاجتماعية تؤكد أن التسجيل يجب أن يكون إجباريًا للموظفين في القطاعين العام والخاص الذين يخضعون لقانون العمل، بينما يظل اختياريًا لأصحاب العمل الذين لا يتبعون أي جهة.

بالنسبة للمساهمات التأمينية، فإن صاحب العمل ملزم بدفع نسبة 12% من مجموع الأجر الأساسي للعامل وبدل السكن، مقسمة إلى 9% للمعاشات و2% لتأمين الأخطار المهنية و1% لتأمين التعطل عن العمل، أما بالنسبة للمساهمات الخاصة بالعاملين السعوديين فتبلغ 18% للمعاشات، و2% للأخطار المهنية، بالإضافة إلى 2% لنظام ساند الخاص بالتعطل عن العمل.

وأضافت المؤسسة خطوات تسجيل العاملين بالتفصيل، تشمل الدخول عبر الحساب الإلكتروني للمنشأة، واختيار الخدمات المتعلقة بالمشتركين، تسجيل بيانات العامل الجديد، تحديد نوع الاشتراك وإدخال التفاصيل الشخصية ومعلومات العقد، ثم إتمام الطلب ليتم تأكيد الإضافة بنجاح.

اقرأ ايضاً