تسهيلات جديدة في صالح المقيم وتهد سلطة الكفيل.. وزارة العمل السعودية تُعلن أخبار سارة

كتب بواسطة: مروى الحداد | نشر في

بدائل نظام الكفيل في السعودية قد تم الإعلان عنها من قبل وزارة العمل، وذلك بعد أن تم إلغاء نظام الكفيل، حيث تهدف تلك التسهيلات إلى تحسين المعاملة التي تكون بين العامل وأصحاب العمل، فضلًا عن تهيئة الإجراءات السهلة لكي تتناسب مع احتياجاتهم، وسوف نُقدم من خلال موقعنا تفاصيل إلغاء نظام الكفيل.

بدائل نظام الكفيل في السعودية

وزارة العمل السعودية قد أعلنت عن بدائل التي يلزم اتباعها بعد الغاء نظام الكفيل، وسوف نتناول تلك البدائل خلال السطور القادمة:
إقرأ ايضاً:بسبب عطل مفاجئ.. الخطوط السعودية تختار استمرار الرحلة بدون أمتعة بمشاركة 51 هجانا وهجانة.. الأمير فهد بن جلوي يتوج أبطال دوري هجان بجوائز مليونية بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

إتاحة الخروج بشكل نهائي من المملكة وذلك دون الحاجة إلى حصول موافقة صاحب العمل.
يُمكن التنقل بين الوظائف بشرط نهاية عقد العمل، وذلك بدون حصول على موافقة صاحب العمل.
تم تطوير الآليات الخاصة لكي يتسنى للوافد الخروج والعودة إلى المملكة مرة أخرى.

تفاصيل إلغاء نظام الكفيل

وزارة الموارد البشرية قد أطلقت بعضًا من المبادرات التي هدفها تحسين العلاقات بين العمالة والمؤسسات، وتحديدًا الوافدين في القطاع الخاص لكي يتم الحفاظ على ضوابط الطرفين، ومراعاة حقوق كافة الأطراف.

الشروط الجديدة بعد إلغاء نظام الكفيل

هناك بعض الشروط التي يجب معرفتها عقب إلغاء نظام الكفيل، وسوف تناول تلك الشروط فيما يلي:

العامل هو من يتحمل النتائج التي تخص عقد العمل إذا ترك العمل فجأة دون إلغاء العقد من خلال موافقة الطرفين.
من اللازم على كل عامل ان يلتزم بالضوابط والاشعارات التي تخص التنقل من مكان إلى آخر من خلال أخذ موافقة القائمين عل العمل.

وزارة العمل السعودية تهدف إلى تحسين العلاقات بين العمالة والمؤسسات وذلك من خلال نشر بدائل نظام الكفيل في السعودية، كما أن هناك شروط جديدة التي يجب اتباعها بعد إلغاء نظام الكفيل بالمملكة.

اقرأ ايضاً