مختص في الموارد البشرية السعودية... عدم توافر العدالة في بيئة العمل مع معوقات السعودة!!

كتب بواسطة: فائزة محمد | نشر في

خرج المختص في الموارد البشرية السعودية السيد محمد المعيقل ليتحدث عن أبرز المعوقات في تطبيق السعودة في القطاع الخاص وذلك وقال عبر قناة الإخبارية السعودية:

"أحيانا يوجد شخص مجتهد لا تتم مكافأته بينما تتم مكافأة المقصر بالمقابل، بدورات تدريبية والموافقة على إذون وترقية وتطوير، ما يعني عدم وجود عدالة في العمل، ان راحة الموظف مع بقية فريق العمل تدفعه إلى رفض فرص وظيفية برواتب أعلى".
إقرأ ايضاً:رباعية نصراوية تدك شباك البحارة اليابانيين وتضمن التأهل للمربع الذهبي بعد فترة استقرار جوي.. الأرصاد يرصد تغيرات مناخية مفاجئة في محافظتي المهد والحناكية بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

وأضاف وقال: "أن السؤال في المقابلات كان في الماضي عن الراتب واليوم أصبح عن وضع بيئة العمل (من حيث التنظيم والاحترام والاستقرار)، أن عدم الاحترام والتقدير وغياب المسار الوظيفي الواعد يؤدي إلى تسرب وظيفي بينما العنصر البشري من اهم أسلحة نجاح الشركات".

اقرأ ايضاً