ما هي الفئات المستحقة لمعاش التأمينات الاجتماعية في السعودية والشروط المطلوبة؟
إقرأ ايضاً:ما الفرق بين المبادئ التوجيهية التنظيمية والإجرائية للمدرسة بالسعودية؟تعرف على خطوات الاستعلام عن المتوفى بالمدينة المنورة باستخدام الاسم 1445�عتبر معاش التأمينات الاجتماعية هو أحد المعاشات التي يستفيد منها عدد كبير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية من المواطنين، حيث يعد من الأنظمة الناجحة التي أطلقتها الحكومة السعودية متمثلة في وزارة الموارد البشرية السعودية، ويتم الاشتراك في التأمينات بناءً على آلية محددة بعد التأكد من الشروط المطلوبة، لذا نسلط الضوء من خلال هذه السطور على توضيح الفئات المستحقة لمعاش التأمينات الاجتماعية والشروط المطلوبة.
الفئات المستحقة لمعاش التأمينات الاجتماعية
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية الفئات التي تخضع لنظام التأمينات الاجتماعية، حيث يشمل نظام التأمينات الاجتماعية GOSI جميع الموظفين بوجه عام، ولكن هناك استثناءات لبعض الفئات التي لا ينطبق عليها النظام، وهي كما يلي:
-
الموظفون المدنيون في الدولة وأفراد القوات المسلحة والشرطة الذين يخضعون لأنظمة معاشات التقاعد الخاصة بهم.
-
بجانب العاملون من الأجانب تبعًا للبعثات الدولية أو السياسية أو العسكرية الأجنبية.
-
يتم استثناء فئة العمال في عدد من المجالات مثل الخاضعين لنظام العمل والعمال، والعاملين في الجهات الحكومية والمؤسسات العامة، والمؤسسات الخاصة والشركات التي تستوفي المعايير والضوابط المحددة.
-
البحارة والصيادون البحريون، كمل يتم استثناء فئة الأشخاص الخاضعين لنظام العمل والعمال، والعاملين في المؤسسات والشركات البحرية وشركات الصيد التي تستوفي المعايير والضوابط المحددة.
-
فئة خدم المنازل، بجانب العمال الأجانب الوافدين إلى المملكة العربية السعودية لأعمال مؤقتة لا تستغرق أكثر من ثلاثة أشهر، وفقًا للأعمال المحددة في اللائحة.
-
بجانب فئة عمال الاستصناع العاملين في منازلهم.
-
أفراد أسرة صاحب العمل العاملين في المنشآت العائلية دون غيرهم من العمال.
شروط استحقاق معاش التقاعد
وضعت هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية مجموعة من الشروط الضرورية لاستحقاق معاش التقاعد، والتي يتم بحثها قبل الموافقة على طلب الحصول على المعاش، وتتمثل فيما يلي:
-
من الضروري وجود حالة صحية تعيق العمل، مثل الإعاقة أو الحالة الصحية السيئة، حيث أنها من الشروط الرئيسية.
-
يتطلب الحصول على معاش التقاعد المبكر من جانب الأشخاص أن يكون المتقدم قد سدد الاشتراكات لمدة لا تقل عن 12 عاماً.
-
على الموظف الراغب في التقاعد الحصول على موافقة رسمية معتمدة من جانب جهة عمله قبل تقديم طلب للتأمينات الاجتماعية.
-
يتعين على المتقدم لطلب المعاش أن يتم تقديم جميع الوثائق والمستندات المطلوبة، بما في ذلك الإثباتات الصحية التي توضح الحالة الصحية بشكل كامل.
-
كما يشترط توافر شرط العمر، حيث يجب أن يكون عمر المتقدم 55 عاماً على الأقل ليتم الموافقة على طلب صرف المعاش التقاعدي المبكر.
الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
خدمة الاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعد من الأمور الإلزامية التي تقوم الحكومة السعودية بفرضها لجميع العمال السعوديين، وذلك بغض النظر عن الجنسية، شريطة أن يكون عمر العامل أقل من ستين عاماً عند بدء سريان النظام عليه، كما أنه بالنسبة للمواطنين السعوديين الذين يعملون لحسابهم الخاص أو في المهن الحرة، أو الذين يمارسون أنشطة تجارية، صناعية، زراعية، أو خدمية، بالإضافة إلى الحرفيين والسعوديين العاملين خارج المملكة بدون عمل لصاحب عمل داخل المملكة، فإن قرار الانضمام للتأمينات الاجتماعية يكون اختيارياً، حيث يتضمن النظام في الوقت الحالي فرعين رئيسيين قابلين للتوسعة مستقبلاً:
-
فرع الأخطار المهنية، وهو الفرع الذي يعمل على توفير
-
تعويضات لحالات إصابات العمل، ويشمل كل العمال، سواء السعوديين أو غير السعوديين.
-
فرع المعاشات، والذي يتيح توفير تعويضات في عدد من الحالات مثل العجز غير المهني، الشيخوخة، والوفاة، ويقتصر على السعوديين فقط.