بشرى لموظفي القطاع الخاص.. وزارة الموارد تعلن السماح بالجمع بين وظيفتين
إقرأ ايضاً:كيف يمكنني تغيير صورتي في بطاقة الأحوال السعودية 1445كيفية تقديم بلاغ نصب واحتيال إلكتروني في المملكة 1445tyle="text-align: justify;">أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن فتح آفاق جديدة للموظفين في القطاع الخاص، حيث أصبح بإمكانهم الجمع بين وظيفتين.
ويتم ذلك بشرط أن تتناسب هذه الخطوة مع اللوائح الداخلية للمؤسسة المختصة، وكذلك شروط العقد الوظيفي، وأوضحت الوزارة ذلك عبر موقعها الرسمي على وسائل التواصل الاجتماعي.
وأشارت الوزارة إلى أهمية الاطلاع على لوائح المؤسسة، وكذلك تفاصيل عقد العمل من أجل التأكد من عدم تواجد أي قيود تمنع العمل في وظيفتين، ويوفر هذا الإعلان فرص إضافية للموظفين من أجل تحقيق التوازن بين متطلبات الحياة المهنية والشخصية.
وذلك يعكس رؤية الوزارة في تعزيز جودة الحياة العملية ودعم التنمية الاقتصادية وتعزيز حقوق الموظفين وزيادة المرونة الخاصة بسوق العمل وفتح آفاق جديدة.
تحديثات سياسات وزارة الموارد البشرية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بالإعلان عن تحديثات خاصة بسياسة الإعفاء من رسوم اختبارات التحصيلي والقدرات الخاصة بالمستفيدين من معاش الضمان الاجتماعي.
وتم تحديد عدد معين من الفرص يستطيع المستفيدين من خلاله الاستفادة من هذا الإعفاء المالي، ويسمح لهم بالتقديم لاختبارات القدرات العامة في أربع مرات واختبار التحصيل الدراسي في مرتين في كل سنة.
وهذا الإعلان يأتي في ظل جهود الوزارة من أجل تقديم الدعم والتسهيلات للمستفيدين، مما يساعد في تشجيعهم على المشاركة الفعالة في هذه الاختبارات الهامة دون الحاجة إلى تحمل الرسوم المالية.
اختبار القدرات العامة
يعتبر اختبار القدرات العامة هو الامتحان الخاص بالالتحاق بالكليات، ويخضع جميع الطلاب والطالبات السعوديين والوافدين في المرحلة الثانوية لهذا الاختبار.
ويتكون الاختبار من خمس فحوص، أول فحص يكون على ورق، ويتم إجراء الاختبارات الأربع بشكل إلكتروني، ويهدف الاختبار لتقييم القدرات الخاصة بالطلاب في مجالات اللغة العربية والرياضيات ويتم إجراؤه إلزاميا.
وتقوم كل جامعة بتحديد درجة معينة يجب على الطلاب والطالبات تحقيقها في الاختبار من أجل الالتحاق بالجامعة ومواصلة المسيرة التعليمية.